DNAI -  Denkraum für Führung mit Verantwortung

Für Haltung, Bewusstsein und Orientierung in einer komplexen Welt. 


Führung verändert sich - nicht, weil Organisationen neue Methoden suchen, sondern weil Verantwortung neu verstanden werden muss.

Der Denkraum für das Neue Arbeiten ist mein Ort für diese Entwicklung:  Ein Raum für klare Gedanken, reflektierte Entscheidungen und Haltung im Handeln.

 Es geht nicht um Modelle, sondern um Perspektiven – und um die Fähigkeit, in komplexen Situationen Orientierung zu gewinnen und Entscheidungen zu treffen, die tragen.


Im DNAI verbinden sich Praxis, Aufsichts-Erfahrung und Reflexion

Mit über 30 Jahren Erfahrung in CEO –, Geschäftsführungs – und Aufsichtsratsfunktionen sowie in komplexen Transformationsverantwortungen gestalte ich Denk- und Resonanzräume für Menschen, die Verantwortung tragen.

DNAI bietet Raum für:

  • Strategische Klarheit in Zeiten des Wandels
  • Reflexion von Verantwortung und Wirkung
  • Orientierung für Entscheidungen mit Tragweite
  • Bewusstsein für Haltung und Wirksamkeit





Führung neu denken – von innen heraus


Wirksame Führung beginnt nicht bei Tools. Sie beginnt bei der Art, wie wir denken, entscheiden und Verantwortung leben.

Im Dialog über Verantwortung, Wirkung und Zukunftsfähigkeit wird Führung zu einem bewussten Prozess – statt zu einer Rolle.

DNAI ist eine Einladung, Führung neu zu gestalten: mit Klarheit, Haltung und strategischen Blick.







Erkunden Sie meinen Denkraum  - Impulse für Entscheider

Im DNAI verbinde ich Führungserfahrung, Governance, Kompetenz und Zukunftsorientierung zu einem Denkraum, der Klarheit schafft – für Menschen die Verantwortung tragen. 

Meine Themen folgen einer Leitfrage:

Wie gelingt Führung in einer Welt, die komplexer, schneller und technologischer wird – und dabei Mensch  und Haltung im Zentrum behält?

Real Asset. Real Leadership.

Führung, die Wirkung zeigt  - in  einer  Branche im Wandel


Gelebte Führung – Erfahrung & Praxis

Erfahrung, die Entscheidungen stärkt  – und Orientierung gibt.


Regulierte Systeme - Führung mit Orientierung

Führung  wenn Regeln nicht mehr reichen – klar, wirksam, verantwortlich.


Good Governance – Resilienz und Kultur

Governance, die Vertrauen schafft – und Zukunftsfähigkeit ermöglicht.



Zukunftskompetenzen im KI Zeitalter

Welche Kompetenzen Führung jetzt wirklich braucht.



Impulse von Gabriele Volz| Key Note Speakerin



ImmoZeit Interview April 2023
IMMOZEIT_1-2023_New Work_final.pdf (482.09KB)
ImmoZeit Interview April 2023
IMMOZEIT_1-2023_New Work_final.pdf (482.09KB)